龙八国际苹果下载微博、微信管理办法
时间:2014-10-30 21:29:06    作者:实验中学微博、微信公共平台管理办公室    点击次数:
 龙八国际苹果下载微博、微信管理办法
    随着新兴媒体在人们日常生活中越来越广泛的应用,特别是微博、微信己经成为每个人获得信息的重要来源。为了能及时发布学校的最新动态、展示学校发展成就、彰显学样发展特色、凝聚校友力量,努力成为广大师生、校友和社会各界了解学校、关注学校的重要平台和展示学校形象、加强对外交流与沟通的“重要窗口”。经学校讨论研究决定,开通龙八国际苹果下载官方微博、微信公共平台,并制定相关的管理规定。
    一.成立官方微博、微信公共平台领导管理组。
    领导管理组组长:吴光全   徐海涛
    领导管理组副组长:王政德 曾有华 杨华
    领导管理组成员:各科室主任、各年级长、各支部书记
    下设微博、微信公共平台管理办公室,张良兰为管理办公室主任,许启进为管理办公室副主任。
    二.微博、微信管理、采用办法:
    1.管理员职责。管理人员不得在微博、微信发布信息中发布违反国家法律、法规及各类规范性文件有关规定的信息。不得在微博上散布有害于学校的谣言,若经发现,情节严重者,将给予其相应处分或追究其法律责任。
    2.微博、微信公共平台信息采集发布方式。文件格式可以是文字、图片、语音、视频,文件可以由个人或各科室交分管领导审核后,交党办登记备案后,由许启进负责在微博、微信公共平台编辑、发布等工作。
    3.微博、微信的内容要求。内容必须保持原创,可以是学校或者是各科室的最近动态,各项活动宣传与比赛获奖情况及各类通知,各种论文研究及教学心得。也可以是学生写的通讯及作文等等,如果是转发应多转发上级有关部门政策性的规定和意见,也可以转发网络社会上的的公益性或者励志性微博、微信。但需健康积极,不含污言秽语;不得随便转发不良信息的博文。
    4.发布时间为不定期的发布,以每星期发布一篇的频率比较合
适。教育指导类文章及重大事件活动除外。
    三.有关稿酬、工作补贴方面。
 1.稿酬奖励。本着提高教职员工撰写新闻稿件的积极性,培养教职员工的学校荣誉感,学校鼓励教职员工多挖掘校园中正能量的新闻素材,并将按照龙八国际苹果下载宣传报道小组奖励办法同酬奖励。
    2.管理人员工作量补贴。因官方微博,微信公共平台管理,责任重,工作量大,学校根据管理工作人员的实时付出给予相应工作量补贴。
  
 
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                                          2014.10.30